Jedem ist bewußt, dass Überzeugungen bei der Arbeit besser funktionieren als Befehle. Diese Praktik hilft beim Überzeugen auf der sachlichen Ebene. Aspekte der Beziehung, wie Vertrauen und Zusammenhalt, dürfen gerne dazu kommen, sind aber nicht Teil dieser Praktik.
Praktik "Überzeugen statt befehlen"
Jedem ist bewußt, dass Überzeugungen bei der Arbeit besser funktionieren als Befehle. Diese Praktik hilft beim Überzeugen auf der sachlichen Ebene. Aspekte der Beziehung, wie Vertrauen und Zusammenhalt, dürfen gerne dazu kommen, sind aber nicht Teil dieser Praktik.
Ziele
Menschen, die aus innerer Überzeugung handeln, sind bei viel wirksamer als Menschen, die aus einem äußeren Zwang heraus handeln.
Ablauf
Überzeuge, indem du
- die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, darstellst, z.B. ein neuer Kunde oder Auftrag, wir sind früher fertig, wir haben die Chance etwas neues zu starten, das groß werden könnte, wir können technologisch ganz vorne dabei zu sein
- die Bedenken ernstnimmst. Hör dir dazu die Schwierigkeiten an, die der andere sieht - auch wenn du diese nicht siehst. Frag nach, welche Lösungen ihm einfallen, oder wie er entscheiden würde?
Einsatzmöglichkeiten
Bei allen Handlungsaufforderungen, sofern keine Notlage vorliegt.
Vorteile
- Die Arbeitsleistung geht in die Umsetzung und nicht in den Widerstand.
- Höhere Zufriedenheit und damit Mitarbeiterbindung.
Einführung
Übe die Praktik in kleinen Schritten. Akzeptiere auch mal, wenn es dir nicht gelingt zu überzeugen.
Links und Material
- Vergleiche Leadership-Tool "Überzeugungssog" aus "Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute" von Bernhard Cevey , Tobias Heisig, et al auf Amazon