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►Hola ¿cómo estás líder? el día de hoy te tengo un tema de  vital importancia para la supervivencia de tu empresa o de tu equipo de trabajo. “El respeto laboral”

Quédate, vas a aprovecharlo al máximo.

Está comprobado que uno de los pilares para la existencia de cualquier sociedad, es el respeto.

Puedes preguntarle a cualquiera de tus colaboradores ¿Cómo les gusta ser tratados en su trabajo? y la mayoría responderá que con respeto y dignidad.

Al menos que haya uno que diga: “No, a mi me gusta que me traten lo peor posible, si me pueden golpear mejor, es más, yo no sé porqué me tienen que pagar”.

El respeto en el ámbito laboral, asegura el crecimiento y el logro de los objetivos en el menor tiempo posible.

El respeto en el trabajo, evitará que los equipos caigan  en desacuerdos, insultos, o en violencia.

La palabra respeto proviene del latín respectus y significa “atención” o “consideración”. 

El respeto es una de las bases de una sana convivencia, consiste en tratar dignamente a los demás.

Es un derecho que todo individuo posee para sí mismo y a su vez, es una obligación para gozar de una buena relación con todos.

Tu mi estimado líder eres un ejemplo a seguir, una guía para todos tus colaboradores y debes enseñar con el ejemplo, respetando a las personas que te rodean.

A continuación, te dejo 13 acciones que puedes aplicar para fomentar el respeto en tu organización.

1.- Trata a tus colaboradores con amabilidad.

2.- Muestra interés por escuchar su opinión y anímalos a externar sus ideas.

3.- Reconoce los logros y virtudes de tus colaboradores.

4.- Jamás insultes a alguien o hagas algún menosprecio de sus ideas.

5.- Evita poner etiquetas y apodos. Casi a nadie, bueno a nadie.

6.- No critiques, mejor aporta ideas.

7.- Trata a todos tus colaboradores por igual.

8.- Establece procedimientos para que tus colaboradores se sientan apoyados.

9.- No hagas distinción alguna, incluye a todos tus colaboradores en todos los eventos.

10.- Reconoce más y regaña menos.

11.- Establece los valores de tu empresa. Asegurate que todos los conozcan y se apropien de ellos.

12.- Puedes colocar frases de respeto en las instalaciones para recordarles a todos que es tienen una organización  fundamentada en valores.

13.- No permitas faltas de respeto.

Recuerda “Trata a los demás como te gustaría ser tratado”

Comenta mi estimado líder ¿Que opinas acerca del respeto?

¿Tienes alguna persona en tu equipo que viva plenamente el respeto? O por el contrario, has tenido algún integrante de equipo que no respeta absolutamente a nadie?

Tu opinión es muy importante. Líder, te invito a que visites nuestra página WEB y te suscribas para que sigas actualizando tu liderazgo. 

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Soy Fabian Razo, y estás en el canal de liderazgo. Hasta la Próxima!!!