059: Warum braucht es eine epische Transformation?
July 26, 2021
Heute mal keine Praktik, sondern die Erklärung: Warum brauchen Unternehmen eine epische Veränderung um zu Überleben?
- Die Welt verändert sich dramatisch. Die Digitalisierung verändert Absatzmarkt und Arbeitsmarkt in einer Weise, wie wir es zuvor noch nicht erlebt haben.
- Die Fachwelt spricht davon, dass die Welt „VUCA" ist:
- Volatile: die Veränderungsrate ist sehr hoch
- Uncertain: es gibt immer weniger Punkte, auf die man sich in Zukunft verlassen kann. Die Zukunft wird immer weniger vorhersagbar.
- Complex: Siehe die Episode 55 wo es um kompliziert vs. komplex ging.
- Ambiguous: Situationen werden immer häufiger mehrdeutig und unscharf
- Diese Veränderungen sind episch:
- Lebenserwartung der Fortune 500 Unternehmen lag 1958 bei 61 Jahren und 2015 bei nur noch 15 Jahren.
- Experten prognostizieren, dass in 10 Jahren es 40% der aktuellen Fortune 500 Unternehmen nicht mehr geben wird.
- Transformation ist also notwendig: das betrifft nicht nur das Portfolio, sondern auch die Arbeits- und Denkweisen im Unternehmen:
- Statt Gewinndenken braucht es Sinn-Denken
- Statt Hierarchie braucht es Netzwerke
- Statt Geheimhaltung braucht es Transparenz
- Statt Führung und Controlling braucht es Empowerment
- Es braucht also andere Strukturen, neue Führungspraktiken und einen anderen Umgang der Menschen.