Führung auf die neue Art
038: Was gibt dir Sinnerfüllung? Ein Vision-Board macht es sichtbar!
July 21, 2019
Es ist eine Mode in der Führung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Sinnerfüllung zu motivieren. Neudeutsch lautet das dann "purpose-driven". Robert und ich unterhalten uns darüber, dass ein Purpose für eine moderne Führungskraft erstrebenswert ist. Aber auch darüber, dass man diese Veränderung nicht umsonst bekommen kann. Es handelt sich beim Purpose nicht um eine neue Benennung für Ziele und Zielvorgaben!
Praktik "Vision Board"
Dein Vision Board visualisiert deine Wünsche und Ziele. Kolleginnen und Kollegen, die deine Absichten besser kennen, habe die Chance auf eine bessere Zusammenarbeit mit dir.

Ziele

Über Robert Rupp
Robert ist Experte für Change & Leadership und wird viel gefragt in den Themen


Ablauf Vision-Board
  1. Schreib dir 3-7 Begriffe auf, die dir Antrieb geben. Die Begriffe müssen noch nicht sehr konkret sein. Beispiele: Erfolg, Beziehung, Ruhe, Erfüllung
  2. Suche dir zu jedem Begriff ein Bild. Am einfachsten recherchierst du die Bilder im Internet oder aus Zeitschriften.
  3. Stelle dir aus den Bildern eine Schautafel zusammen: dein persönliches Vision Board.
  4. Sprich mit deinem Umfeld über dein Vision Board

Einsatzmöglichkeiten
Gut geeignet auf Team-Entwicklungen oder um als neue Führungskraft sich vorzustellen.

Vorteile

Kommentare und Tipps
Das Vision Board kannst du auf jeden Fall für dich selbst erstellen. Überlege dir, ob dein Umfeld wohlwollend genug ist um deine persönlichen Informationen Preis zu geben.