038: Was gibt dir Sinnerfüllung? Ein Vision-Board macht es sichtbar!
July 21, 2019
Es ist eine Mode in der Führung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Sinnerfüllung zu motivieren. Neudeutsch lautet das dann "purpose-driven". Robert und ich unterhalten uns darüber, dass ein Purpose für eine moderne Führungskraft erstrebenswert ist. Aber auch darüber, dass man diese Veränderung nicht umsonst bekommen kann. Es handelt sich beim Purpose nicht um eine neue Benennung für Ziele und Zielvorgaben!
Praktik "Vision Board"
Dein Vision Board visualisiert deine Wünsche und Ziele. Kolleginnen und Kollegen, die deine Absichten besser kennen, habe die Chance auf eine bessere Zusammenarbeit mit dir.
Ziele
- Du wirst dir selbst bewußt, welche Ziele Energie bei dir freisetzen können.
- Deine Ziele werden für andere nachvollziehbar, das sorgt für Orientierung
Über Robert Rupp
Robert ist Experte für Change & Leadership und wird viel gefragt in den Themen
- Change Consulting
- Change Management und
- Change Communication.
Ablauf Vision-Board
- Schreib dir 3-7 Begriffe auf, die dir Antrieb geben. Die Begriffe müssen noch nicht sehr konkret sein. Beispiele: Erfolg, Beziehung, Ruhe, Erfüllung
- Suche dir zu jedem Begriff ein Bild. Am einfachsten recherchierst du die Bilder im Internet oder aus Zeitschriften.
- Stelle dir aus den Bildern eine Schautafel zusammen: dein persönliches Vision Board.
- Sprich mit deinem Umfeld über dein Vision Board
Einsatzmöglichkeiten
Gut geeignet auf Team-Entwicklungen oder um als neue Führungskraft sich vorzustellen.
Vorteile
- Die Bilder transportieren viel mehr Emotionen als nur ein Text
- Du wirst dir selbst bewusst, was dir Antrieb gibt
Kommentare und Tipps
Das Vision Board kannst du auf jeden Fall für dich selbst erstellen. Überlege dir, ob dein Umfeld wohlwollend genug ist um deine persönlichen Informationen Preis zu geben.